Audit gratuit

Étude de cas · CGT Transports

De 0 à 10 000 abonnés en 6 mois sur TikTok.

CGT Transports · syndicat · 6 mois · 2 millions de vues organiques sans aucune publicité. Comment fédérer toute une profession sur TikTok en partant de zéro.

10 000+
abonnés gagnés
2M+
vues organiques
0€
de publicité
6 mois
de campagne

Un syndicat invisible à transformer en référence sociale du secteur.

Le client

La CGT Transports accompagne tous les salariés de la filière (routiers, logistique, ferroviaire, aérien, maritime) pour leur faire connaître et défendre leurs droits. Avant notre intervention : quelques dizaines d'abonnés sur Instagram et Facebook, aucun compte TikTok, des publications de photos de tracts peu engageantes.

Le défi

Positionner la CGT Transports comme la référence sociale du secteur, toucher une nouvelle génération de salariés et les inciter à se syndiquer — le tout sur un sujet technique (droit du travail transport) et sans budget publicitaire.

Comment on a fait du droit du travail un contenu viral.

01

20 000+ contenus analysés

Vidéos d'avocats en droit du travail, juristes spécialisés transport, comptes syndicaux français, canadiens et britanniques. Cette cartographie révèle ce qui déclenche réellement l'intérêt des salariés : cas concrets, abus patronaux, astuces, conseils.

02

1 format unique retenu

Prise de parole directe et pédagogique : un représentant CGT répond face caméra, en 1 minute, à une question précise (« Puis-je refuser une tournée supplémentaire après 10h de conduite ? »). Ce format simplifie un sujet juridique complexe et renforce la proximité.

03

300+ thématiques validées

Classées par catégorie : temps de repos, primes de panier, congés spéciaux, sécurité routière, licenciement. Chaque idée notée sur son potentiel viral, son impact pour la vie quotidienne du salarié et sa capacité à inciter au partage et aux commentaires.

Les 4 sujets phares qui ont fédéré la base.

SUJET 01

Humiliation au travail

Le sujet déclencheur
+

Une question simple, un cas concret : que faire face à une humiliation hiérarchique ? Le représentant CGT explique les recours juridiques et donne aux salariés les mots pour se défendre.

SUJET 02

Inapte au travail = licenciement ?

Une question sensible démystifiée
+

L'inaptitude médicale ne signifie pas la fin du parcours pro. Procédures, droits du salarié, obligations de l'employeur : 60 secondes pour comprendre ce qui se joue vraiment.

SUJET 03

Changement de planning de dernière minute

Le quotidien des routiers
+

Quels sont vos droits quand l'employeur modifie votre planning au dernier moment ? Délais légaux, refus, indemnisations : la réponse en 1 minute pour les transporteurs.

SUJET 04

Visite médicale illégale ?

L'angle qui fait réagir
+

Toutes les visites médicales du travail ne sont pas légales. La CGT décode les cas où l'employeur outrepasse ses droits et explique comment refuser sans risque.

Tournages dans les locaux parisiens de la CGT.

On déplace une équipe complète dans leurs bureaux : 5 à 10 intervenants prennent la parole à chaque session. 50 à 60 vidéos produites par journée grâce aux scripts préparés en amont — de quoi alimenter leurs réseaux pendant 4 à 5 mois sans monopoliser leur agenda.

Montage aux couleurs CGT.

En moins de 3 semaines, nos monteurs livrent des vidéos sous-titrées, rythmées, aux couleurs CGT Transports. Ton pédagogique, call-to-action discret invitant à se syndiquer. Formats adaptés 9:16 pour TikTok et Reels.

De 0 à 10 000 abonnés TikTok en 6 mois.

  • 2 000 000+ vues organiques sans dépenser un centime en publicité.
  • TikTok : de 0 à 10 000 abonnés, croissance exponentielle (perspective 15-20K d'ici 3 mois).
  • Instagram et Facebook : +1 800 abonnés, engagement multiplié.
  • Pic d'interactions : commentaires indiquant l'intention de se syndiquer après avoir vu les vidéos.
  • Flux continu de contenus éducatifs et impact tangible sur la sensibilisation des salariés.
Discutons

Prêt à transformer vos réseaux sociaux en machine à viralité ?

30 minutes pour comprendre votre activité, votre cible, vos objectifs. Si on est le bon partenaire pour vous, on vous proposera un plan d'action détaillé. Sinon, on vous le dira franchement.

  • 01

    Sans engagement

    30 minutes, zéro pitch commercial.

  • 02

    Plan d'action personnalisé

    Si votre cas s'y prête, on vous livre un plan d'action concret.

  • 03

    Réponse franche

    Si on n'est pas le bon partenaire pour vous, on vous le dira franchement.